2016年1月18日，自治區(qū)國資委黨委在新城賓館召開2015年度系統(tǒng)企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，會議由自治區(qū)國資委黨委書記、主任魏栓師主持，自治區(qū)黨委組織部到會指導，14戶系統(tǒng)企業(yè)黨委書記進行了述職。日信集團黨委書記王服凱同志圍繞履行抓黨建工作第一責任，抓黨建工作采取的措施、取得的成效、存在的問題及對策和今后努力的方向等5個方面內容向上級黨組織作了匯報。自治區(qū)國資委黨委委員、副主任及永乾就企業(yè)黨建工作亮點特點、差距不足逐一作了點評，提出了改進方向和具體建議。自治區(qū)紀委駐國資委紀檢組組長趙光炯點評了各企業(yè)黨風廉政建設工作。評議會議對各企業(yè)黨委落實主體責任、加強黨建工作的措施和成效給予了充分肯定。2015年，各企業(yè)黨委進一步提高主體責任意識，認真貫徹落實中央關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導、加強黨的建設的決策部署、貫徹落實自治區(qū)黨委從嚴治黨“1+3”制度體系，企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用得到有效發(fā)揮，工作機制更加健全，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。評議會議強調，企業(yè)各級黨組織特別是各級黨組織書記，要進一步強化抓黨建的主體責任意識，認真貫徹《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和《關于深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》精神，確保黨的領導、黨的建設在國有企業(yè)改革中得到切實體現(xiàn)和加強。要強化黨委領導意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)領域的領導權主動權，加強陣地建設。各級黨組織書記必須高度重視抓黨建工作是最大政績、硬任務、硬指標的落實，下大力氣解決失之于寬、失之于松、失之于軟、強化制度執(zhí)行力方面的差距。要把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在紀律建設的前位，作為理論武裝的重要目的，教育引導黨員領導干部嚴格對照“七個有之”檢視自己，嚴格按照“五個必須”要求自己，增強政治警覺性和政治鑒別力。要加快建立黨建科學考核評價體系，通過考核傳導壓力、激發(fā)動力。要樹立正確用人導向，嚴格干部選拔任用相關規(guī)定，嚴把選人用人關，加強企業(yè)領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設。突出領導干部特別是主要領導干部這個重點，抓早抓小，防止小毛病演化成大問題。進一步完善黨管干部和市場化選聘、建立職業(yè)經理人制度相結合的有效途徑，拓寬選人用人渠道。以深化企業(yè)三項制度改革為重點，著力激發(fā)國有企業(yè)內在活力。要推進“三嚴三實”教育常態(tài)化、長效化，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)28項配套規(guī)定的貫徹執(zhí)行，認真落實國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出相關規(guī)定，緊盯“四風”新形式新動向，嚴防反彈回潮，把作風建設抓到底。要把紀律建設擺在更加突出位置，尊崇黨章，嚴格執(zhí)行準則和條例，深入推進反腐倡廉建設，為實現(xiàn)“十三五”良好開局，深化國資國企改革提供堅強保證。